《“绩效”工资如是说》

作者：张晓东

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发布于:2011-07-24

小说性质:转载

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更新于:2011-07-24

内容简介：
目前，分配不公的现象十分严重，因而导致矛盾加剧……

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“绩效”工资如是说(更新于: 2011-07-24 13:57)

　　昨天（12月21日），央视新闻节目播放了一条新闻：从明年一月一日起，在全国义务教育学校实施绩效工资。

　　在公务员大规模升工资一年多之后，在他们准备大张旗鼓再次加薪之际，教师中的一部分总算有了一线“升”机，不知是否可理解为有关部门对《中华人民共和国教师法》和《义务教育法》的积极落实？是否可以理解为对教育的高度重视？是否可以理解为对教师的殷切关怀？此时此刻，一切华丽之词和冠冕堂皇的话都可以淋漓尽致地用上。

　　决定说，实行“绩效”工资后，教师的工资不低于当地公务员的工资。仔细想想，工资不低于是有可能的，但收入是绝对会低于的，因为公务员有诸多名目繁多的补贴，有些是上不得台面的。比如，某地一个处级干部的收入，工资以外的各种补贴就高达3000多元。教师们拿什么去与之攀比？而且，有些地区除发放名目繁多的补贴外，同样也在发绩效工资。再加上名烟名酒名车，

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